大商无算商人只有“无算”，方能抵达中国哲学之至境：“无为而无不为”。“大商无算”第一个原则:不再以一己私利为唯一导向，而追求最广泛地服务于大众；第二原则：诚信。不计一时之长短，言出必行；第三原则：让利，不以利益最大化为第一前提。只有这样，大昊成才能在国家层面、社会层面、道德层面、企业长期利益层面，都将立于不败之地。

实现“三民”梦想，铸就百年昊成企业愿景有两个维度：三民实业、百年昊成。“三民实业”是百年昊成的基石，两者缺一不可，相辅相成。只有不折不扣地夯实“三民实业”，并且有可持续性发展的制度、人才保障，百年昊成的事业才能万古长青。

建好民居，优化民需，服务民生“三民”实业是新昊成的立企之本，是“大商无算”的昊成哲学的具体体现。“三民实业”遵循由低向高，由小及大，由单元到多元，逐层包容、逐步扩展的原则，是昊成服务百姓、服务社会，使百姓获得“居住归属感”、“生活归属感”和“文化归属感”的三个层面。建好民居：建设实用、环保、舒适的住房，构筑优美、和谐的居住环境，在城镇化进程中使百姓安居乐业，是昊成的首要使命。优化民需：大力发展商贸综合体、南北商贸大平台搭建、线上线下立体商业网络，不断优化、引领时代的消费潮流，是昊成为民、利民、惠民的必然延伸。    服务民生：适应经济结构调整和构建生态文明，为百姓造福，增强百姓的归属感和获得感，提升百姓的幸福指数，使老百姓的生活水平不断迈上新台阶。

敬畏目标 专注目标 实现目标人生两个字，生死；做事两个字，成败。昊成人要牢记“十二字真经”：敬畏目标 ，专注目标，实现目标。目标是否完成、完成质量如何，是昊成每一个员工体现其岗位价值的唯一选项。逢山开路，遇水架桥，想尽一切办法落实工作、完成任务、实现目标！只为实现目标找方法，不为没有实现目标找借口。

路、德、理、术路：是指顺应国家大势和遵循事物变化规律为前提，制定的可持续发展的企业战略。昊成每前进一步，都必须清醒认识和把握国家、社会的发展趋势，必须遵循国家总体发展战略和产业政策，必须符合创新协调绿色开放共享的科学发展理念。“三民实业”，就是昊成人给自己定下的企业之“路”。“路”，是新昊成发展之基。德：昊成时刻注意把“德”视为做人做事的最高准则。昊成提倡端正做人品德，恪守职业道德，尊重社会公德，弘扬家庭美德；奉行诚信善良、先人后己的经营之道，与人合作注重协作共享，成人之美，双赢至上，最终让所有商业伙伴、客户“趋我得利”、“以德为邻”。德，是新昊成立身之本。理：注重依法治企，追求管理、治理现代化和科学化，做事系统条理、入情入理、合法合规；注重建章建制，规范严谨，管理严格，以制度管人管事，教育领先，立规在前，纪律垫后。理，是新昊成发展之纲。术：为达成目标，注重经营管理方式方法、策略、手段的研究与应用，坚持扬长避短，择机突破的蓝海之道，坚持唯才是举的用人之道，坚持广交朋友、诚信为人的待客之道，坚持尊重知识、敢为人先的创新之道。术，是新昊成发展之要。路、德、理、术，四部分相互联系、相互依存，昊成家人要善加运用，仔细体会。“四字诀”的完美运用，将会让新昊成在市场经济中无往而不胜。

志存高远，百折不挠，修己兴业，成所不能志存高远：每一个昊成人都不能做井底之蛙——只有目标远大，才能登高望远，为企业战略布局，为目标布局，为自己的人生布局。百折不挠：再难，也要挺住！办法总比困难多，新昊成没有怯懦者的位置。“穿天透地不辞劳”一句，是我们面对困难时的行动纲领。修己兴业：打铁还须自身硬。新昊成要求每一个昊成家人根据时代需要，新昊成需要，提升自我修养、修为，苦练内功，不断学习，提升自己的修养和学识，才能在自己的岗位上大展身手。成所不能：创造力、想象力、韧性、坚持，是完成看似不可能完成任务最重要的四大品质。座落在沽源商贸物流广场上的大象倒立雕塑，象鼻支撑起大象庞大的身躯，是“成所不能”的新昊成精神的生动写照。

循天道，行人道，重商道循天道：循天之道 遵法之道 生存之道 顺势之道行人道：梦想之道 感恩之道 责任之道 诚信之道重商道：战略之道 文化之道 制度之道 产业之道

昊成过去的二十年是在拼搏中做人、做文化，今后的二十年我们要在奋进中做人、做形象，从做文化过渡到做事、做实事、做利润！昊成将会是中国和世界最佳雇主企业、最佳企业公民、最具价值文化、最受人尊敬的企业！昊成人将会不断打造自己的文化。集团总部将会充分利用视频、网站、报刊、杂志等宣传平台，更好地宣传昊成！昊成文化将会是令人羡慕的大文化、显文化、特色文化和独有文化！昊成各板块核心价值观能源板块：让我们一生的工作于社会有益。地产板块：入世淡定生活禅园，出世引领商海潮流。商业板块：用心经营城市人民的消费归属感。酒店板块：移动宾客之家，享受人生悟净。教育板块：用情景启蒙，以文化引领，铸社会精英。 昊成文化博大精深，昊成人对昊成文化也耳熟能详、如数家珍，但是我们很多时候仅仅停留在口头上，没有落实在自己的实际工作中。这就需要我们真正从思想上、意识上彻底改变，真正领悟昊成文化的深刻内涵，真正从实际工作中不断提醒、不断牢记，最终转化为自己的意识，转变为自己的行动，形成自己的习惯。    每个昊成人都要认同昊成文化、忠诚昊成事业、最终养成昊成习惯。昊成习惯是昊成文化的外化，把昊成文化变成了昊成人的行为、行动和工作生活的一部分，是优秀昊成人传承下来的做人态度和做事方法，需要每个昊成人不断优化和继续传承。